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在中国精英网求职,要收取服务费用的吗
对于人才是不收费的,只对于企业收费哦,但不怎么贵,不过在专业的汽车网站发布信息如中国汽车人精英网那样收获最大啊,虽然支付稍微多一点,但是里面的服务很到位的,对企业会做出汽车精英的推荐,中国汽车精英网有着全球前三车企的人力资源总监,汽车行业16年人力资源管理经验。会帮助企业找到合适的人,那样才是最重要的。
一般不收取预付金,岗位招聘入职支付第一笔费用,一般是总费用的50%-80%,候选人过保后支付尾款。C、按过程付费:推荐简历,确定面试前支付25%,人选面试通过25%,人选入职支付25%,人选过保证期在支付25%,具体比例可以协商确定。
费用:2K-48K BOSS直聘 优势:用户量大,简历多,免费沟通次数不限;用工方与求职者直接聊天,精准度高。劣势:需双方确认意向,耗时较长;精准搜索需付费,无简历分类审查。费用:8K-18K 适用场景:适合快速沟通,但需过渡到电话或面谈。
北京汽车人才网网站简介
1、北京汽车人才网,北京地区专业、高效的汽车人才招聘网站。汽车人力资源专家、招聘顾问、人才顾问团队,解决北京汽车人才招聘难题。延伸中国汽车精英网16年汽车人才猎头服务经验,专注于为北京汽车企业招聘适合自己的汽车人才与高端汽车人才,帮助北京汽车人才找到理想工作。
2、汽车人才网,其读音为 qì chē rén cái wǎng,是一个专注于汽车行业的人力资源专业网站。作为国内规模最大且处于领先地位的平台,汽车人才网致力于为全国的汽车生产、销售、维修和零部件企业提供高效的人力资源服务。
3、专业性:中国汽车精英网是目前汽车行业最专业的招聘网站。它专注于汽车行业的人才招聘,能够精准匹配汽车精英与相关企业,提高招聘和求职的效率。资源丰富:该网站拥有丰富的汽车人才库和企业资源。无论是求职者还是招聘方,都能在这里找到适合自己的机会或人才。
4、汽车维修人才网,作为中国汽车精英网的延伸,专注于汽车维修行业的招聘,打造了一个庞大的汽车维修人才库。它不仅传承了中国汽车精英网的独特之处,更是在专业性、效率、视野和权威性上,展现出自身鲜明的特点。
汽车维修人才网网站特点
1、汽车维修人才网,作为中国汽车精英网的延伸,专注于汽车维修行业的招聘,打造了一个庞大的汽车维修人才库。它不仅传承了中国汽车精英网的独特之处,更是在专业性、效率、视野和权威性上,展现出自身鲜明的特点。在专业性上,汽车维修人才网作为中国汽车人力资源机构,深耕汽车维修行业,致力于为车企提供精准的招聘服务。
2、中国汽车维修人才网作为中国汽车精英网的延伸,专注于汽车维修行业的招聘服务,根据汽车企业的用人需求,提供多样化、高效且专业的招聘模式,帮助企业解决人才招聘难题。
3、中国汽车人才网,作为全国最大的专业汽车人才服务平台,致力于为全国的汽车生产、销售、维修、零部件企业提供高效、精准的汽车人力资源服务。
4、首先,其本地化服务让信息更加贴近用户需求,用户可以方便快捷地找到本地的相关信息。其次,网站的自主性和免费性使其成为一个理想的去处,无需担心费用问题,信息真实且高效。蓝水网的专业性体现在对各类汽车服务的深度覆盖,无论是汽车维修保养、美容装潢还是改装,都能提供详尽的资源和指导。
中国汽车维修人才网招聘模式
1、中国汽车维修人才网作为中国汽车精英网的延伸,专注于汽车维修行业的招聘服务,根据汽车企业的用人需求,提供多样化、高效且专业的招聘模式,帮助企业解决人才招聘难题。
2、汽车4S店维修岗位的招聘通常采用多种途径,包括报纸、招聘会、人才网站以及熟人推荐等方式。这些方式各有优势,能够帮助4S店吸引到合适的技术人才。在招聘网站上发布招聘信息是4S店常用的一种方式。这种方式可以让求职者在多个平台看到招聘信息,从而筛选出合适的候选人。
3、在专业性上,汽车维修人才网作为中国汽车人力资源机构,深耕汽车维修行业,致力于为车企提供精准的招聘服务。它坚信,只有在汽车维修领域深耕细作,才能真正理解行业需求,匹配最合适的维修人才。效率是汽车维修人才网的另一大特点。
4、S店通常会通过招聘网站发布招聘信息,以吸引拥有高技术水平的维修工加入。同时,4S店还会采用培训学徒的方式,让学徒在实践中积累经验,为4S店服务。这种模式不仅能够吸引技术人才,还能培养出一批能够为4S店长期服务的技术工人。在4S店工作的过程中,积极认真的态度至关重要。
5、中国汽车人才网,作为全国最大的专业汽车人才服务平台,致力于为全国的汽车生产、销售、维修、零部件企业提供高效、精准的汽车人力资源服务。
浙江汽车人才网网站简介
1、浙江汽车人才网是一个专注于浙江地区汽车行业的专业招聘平台,隶属于中国汽车精英网(192job)的大家庭。该网站凭借其深厚的汽车人力资源背景,由一支由汽车人力资源专家、招聘顾问和人才顾问组成的团队组成,他们致力于解决浙江汽车行业在招聘过程中遇到的各种挑战。
2、浙江汽车人才网立足浙江地区,借鉴中国汽车精英网的成功模式,提供了多种招聘服务,以满足不同企业的招聘需求。
3、地方招聘网站浙江人才网:地方性质招聘网站,主要针对浙江地区工作的求职者,提供该地区的企业和岗位信息。南方人才网:在南方地区特别是珠三角地区有一定知名度,偏向于为到南方找工作的求职者提供服务。广东人才网:主要面向广东地区找工作的人群,有一定规模和名气,提供广东地区的企业招聘岗位。
4、专业性垂直类网站:专业性垂直类网站适合相应特定领域的招聘需求,例如:互联网行业:可以选择拉勾网、Boss 直聘等。汽车行业:主要有中国汽车人才网、汽车人招聘网、中国汽车英才网等。医药医疗行业:有中国医药人才网、医学人才网、丁香人才等。
5、浙江人才网:作为省级综合性网站,有点每况愈下的趋势。以省内人才为主,以职能部门岗位、管理岗位为主,简历量中等。学历大专以上为主。它也有个优点是基于与省人才市场的合作,经常可以参加省人才市场组织的大型公益性招聘会。优点-版面易操作,发布职位限制上限较高,搜索简历数上限较高。
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我是润科号的签约作者“新骑士”
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文章不错《中国汽车精英网(中国汽车英才网)》内容很有帮助